Externe Unterstützung für Führungskräfte
Schwierige Situationen mit Mitarbeitenden lösen.
Klarheit gewinnen. Wirksam handeln.
Ich unterstütze Führungspersonen bei schwierigen, akuten und festgefahrenen Situationen mit Mitarbeitenden. Gemeinsam klären wir, was wirklich passiert, wo wirksam angesetzt werden kann und welches konkrete Vorgehen jetzt sinnvoll ist.
persönlich | online | vertraulich | praxisnah
Unterstützung, wenn Führung schwierig wird
Je nach Situation braucht es unterschiedliche Unterstützung. Manchmal geht es um einen einzelnen schwierigen Führungsfall, manchmal muss schnell gehandelt werden und manchmal ist eine längerfristige externe Begleitung sinnvoll.
FÜHRUNGSSPARRING
Für eine konkrete schwierige Situation
Wenn du bei einer Situation mit einem Mitarbeitenden nicht weiterkommst, Gespräche keine Veränderung bringen oder du unsicher bist, wie du wirksam vorgehen kannst.
CHF 490
BERATUNG IN AKUTFÄLLEN
Wenn du JETZT handeln musst
Wenn eine Situation eskaliert ist oder sich so zugespitzt hat, dass zeitnah ein schwieriges Gespräch, eine Entscheidung oder eine konkrete Reaktion erforderlich ist.
CHF 790
EXTERNES FÜHRUNGS-SPARRING
Für längerfristige Unterstützung
Wenn eine Führungsperson bei anspruchsvollen Führungsfragen über einen längeren Zeitraum eine unabhängige externe Sparringspartnerin an ihrer Seite haben möchte.
Unterstützung für mehrere Führungskräfte?
Unternehmen können meine externe Unterstützung auch für mehrere Führungskräfte nutzen. Umfang und Zusammenarbeit vereinbaren wir individuell.
Schnell erkennen, wo du wirksam ansetzen kannst
Bei schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden ist das offensichtliche Problem nicht immer das eigentliche Problem.
Deshalb schauen wir nicht nur darauf, was passiert, sondern darauf, was die Situation entscheidend beeinflusst und wo Veränderung möglich ist.
Dabei geht es nicht darum, eine Situation möglichst lange zu analysieren. Es geht darum, schnell zu erkennen, wo du wirksam ansetzen kannst und daraus ein konkretes Vorgehen zu entwickeln.
Damit du weisst, was du konkret tun kannst, damit sich die Situation positiv verändert.
Die Angebote im Detail
FÜHRUNGSSPARRING
Für eine konkrete schwierige Situation
Du schilderst mir vorab deine Situation. Ich bereite mich darauf vor und im persönlichen Online Sparring konzentrieren wir uns darauf, was die Situation beeinflusst und wo du wirksam ansetzen kannst.
Das ist enthalten:
- Vorbereitung auf deine konkrete Situation
- persönliches Online Führungssparring
- konkrete Strategie und Handlungsmöglichkeiten
- eine kurze Rückfragemöglichkeit im Anschluss
CHF 490 >Führungssparring anfragen<
BERATUNG IN AKUTFÄLLEN
Wenn du JETZT handeln musst
Wenn eine Situation eskaliert ist oder zeitnah eine Entscheidung, ein schwieriges Gespräch oder eine konkrete Reaktion erforderlich ist, behandle ich deine Anfrage prioritär.
Das ist enthalten:
- prioritäre Behandlung deiner Anfrage
- Vorbereitung anhand der Situation und des bisherigen Verlaufs
- persönliche Online Beratung
- konkrete Handlungsstrategie für die nächsten Schritte
- zwei kurze Rückfragen innerhalb von 5 Arbeitstagen
CHF 790 >Akutberatung anfragen<
Akutanfragen behandle ich prioritär und biete nach Möglichkeit kurzfristig einen Termin an.
EXTERNES FÜHRUNGSSPARRING
Eine externe Sparringspartnerin an deiner Seite, wenn Führung schwierig wird.
Hier geht es nicht um ein Coachingprogramm mit vorgegebenen Themen. Du bringst die Situationen aus deinem tatsächlichen Führungsalltagmit: schwierige Mitarbeitende, Leistungsthemen, Konflikte, anspruchsvolle Gespräche, Entscheidungen oder Situationen, bei denen du eine unabhängige Einschätzung möchtest.
Wir arbeiten über einen vereinbarten Zeitraum zusammen und besprechen die Themen dann, wenn sie tatsächlich entstehen.
Mögliche Themen:
- schwierige Situationen mit Mitarbeitenden
- Konflikte und Spannungen im Team
- Konflikte zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
- wiederkehrendes problematisches Verhalten
- Leistungsprobleme
- schwierige Gespräche und Entscheidungen
- Unsicherheit über das richtige Vorgehen
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- unabhängige Einschätzung konkreter Fälle
Unterstützung für mehrere Führungskräfte?
Unternehmen können meine externe Unterstützung auch für mehrere Führungskräfte nutzen. So erhalten Führungskräfte bei schwierigen oder akuten Situationen mit Mitarbeitenden unkompliziert Zugang zu einer unabhängigen externen Sparringspartnerin.
Umfang und Zusammenarbeit werden individuell vereinbart.
Erfahrung aus HR, Führung und Coaching. Eine unabhängige Perspektive von aussen.
Bei schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden greifen Führung, Kommunikation, persönliche Reaktionen und betriebliche Rahmenbedingungen ineinander.
Ich verbinde über 20 Jahre Erfahrung aus HR, Führung, Coaching, Kommunikation und Konfliktlösung. Dadurch kann ich sowohl die menschliche als auch die betriebliche Seite einer Situation einordnen und mit dir Lösungen entwickeln, die sich im Führungsalltag konkret umsetzen lassen.
Als externe Sparringspartnerin bin ich nicht Teil des Unternehmens und nicht in die bestehende Situation involviert. Das ermöglicht einen unabhängigen Blick von aussenund kann Zusammenhänge sichtbar machen, die intern manchmal schwer zu erkennen sind.
Professionell. Vertraulich. Praxisnah.
Häufige Fragen
Für welche Situationen eignet sich die Unterstützung?
Für schwierige Situationen mit Mitarbeitenden, zum Beispiel bei problematischem Verhalten, ungenügender Leistung, wiederkehrenden Konflikten, schwierigen Gesprächen oder festgefahrenen Situationen. Je nach Dringlichkeit und Bedarf eignet sich das Führungssparring, die Beratung in Akutfällen oder eine längerfristige Zusammenarbeit.
Kann das Angebot auch genutzt werden, wenn wir eine eigene HR Abteilung haben?
Ja. Gerade bei komplexen oder sensiblen Situationen kann eine unabhängige externe Perspektive eine wertvolle Ergänzung zum internen HR sein.
Wie findet die Beratung statt?
Die Beratung findet flexibel online statt. Wenn ein telefonisches Gespräch sinnvoller ist, ist dies ebenfalls möglich.
Wie läuft eine Anfrage ab?
Du schilderst mir kurz die Situation und den gewünschten Unterstützungsbedarf. Ich melde mich persönlich bei dir und wir klären das passende Vorgehen.
Ein paar Kundenstimmen
Vielen Dank für Deine Mail und das offene Ohr von gestern. Ich habe die Zeit mit Dir genossen und konnte ganz viel profitieren. Merci viel Mal. Gerne werde ich Deine Empfehlungen zusammen mit dem beiliegenden Dokument bei uns umsetzen und Dich den Ausgang der drei bekannten Fälle wissen lassen. Und natürlich komme ich gerne wieder auf Dich zu, ich habe mir nämlich bereits eine Liste mit interessanten Themen zur Besprechung mit Dir angelegt.
- S.K. - CEO, internationales Unternehmen, Kanton Bern
Bei Brennpunkten oder Konflikten intervenierte sie sofort professionell und fand konstruktive Lösungen für die Betroffenen wie auch für das Unternehmen.
- M.B., Geschäftsführer, KMU Raum Zürich
Die Zusammenarbeit mit dir ist höchst inspirierend und unkompliziert. Einfach eine unglaublich tolle Zusammenarbeit!
- E.K., Leitung Fachbereich, Schweizer Bank, Zürich
Du möchtest Unterstützung anfragen?
Du möchtest eine konkrete Situation besprechen oder herausfinden, welche Form der Unterstützung am besten passt?
Schreib mir kurz, worum es geht. Ich schaue mir dein Anliegen an und melde mich persönlich bei dir. Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung sinnvoll ist.
persönlich | online | vertraulich | unverbindlich
Impuls-Referate & Workshops für Unternehmen
Du suchst für einen internen Anlass, ein Impulsforum oder eine Veranstaltung eine Referentin zu Themen rund um Führung, Kommunikation, schwierige Situationen oder Veränderung?
Gerne entwickle ich einen praxisnahen Impuls, der zu eurem Anlass, den Teilnehmenden und der konkreten Themenstellung passt.
Ein toller Workshop mit Sandra Liliana Schmid zum Thema "Positives Führen auf Distanz" viele wertvolle Tipps und Tricks und gute Praxisbeispiele. Viel Raum für individuelle Fragen und Anliegen, gute Moderation und sympathisch umgesetzt, ich kann diesen Workshop sehr empfehlen, merci vielmals.- R.Z., Bereichsleiter & Mitglied des Kaders, Kanton Bern