Mehr Erfolge für Ihre Mitarbeitenden, für Sie und für Ihr Unternehmen.

FÜR ARBEITGEBER

Personalentwicklung & Leadership-Coaching erzeugt

  • Motivierte, wertschätzende und wirkungsvolle Führungspersonen
  • Hochmotivierte und loyale Angestellte und Teams
  • Chancengleichheit & Integration (Gender Diversity)
  • Treue und Motivation von (jungen) Talenten
  • Bessere Kundenbeziehungen mit Nachhaltigkeit
  • Wertvolles Arbeitsklima mit weniger Fluktuation
  • Mehr Erfolge - persönliche und für das Unternehmen
  • Weniger Konflikte in Teams und weniger Krisen im Unternehmen

Ermöglichen Sie Ihren ANGESTELLTEN, dass sie ihr Potential in Ihr Unternehmen bringen. Unterstützen Sie diese in ihrer Weiterentwicklung, sorgen Sie für motivierte Mitarbeitende und Teams, und nutzen Sie deren gesteigerte Kompetenzen und Qualitäten für Ihren Wettbewerbsvorteil.

Ermöglichen Sie Ihren FÜHRUNGSPERSON, dass sie Loyalität und Zusammenhalt in ihren Teams erleben. Dass sie als Leader/in geschätzt werden. Dass sie Vertrauen wie auch Zuverlässigkeit erleben, und sie ihre Ziele mit einem hochmotivierten und fokussierten Team erreichen.

Konfliktlösungen in Teams

  • Als Frau in der männerdominierenden Berufswelt: So funktioniert's einfacher und besser - für alle Beteiligten.
  • Als Mann in einem Frauen-Team: So funktioniert's einfacher und besser - für alle Beteiligten.
  • #MeToo: Mehr Klarheit. Mehr Sicherheit. Für ALLE.
  • Super- und Intervision als Stärkung für das Team.

Leadership Coaching

  • Frauen in Führungspositionen: So führen Sie Männer.
  • Männer in Führungspositionen: So führen Sie Frauen.
  • Auftrittskompetenz & Rhetorik: Durch Professionalität und Souveränität führen.
  • Demokratische Leadership-Kommunikation.

Career Development / Personalentwicklung

  • Individuelle Analyse der aktuellen Ausgangslage
  • Entwicklung wirksamer Strategien für langfristige berufliche Veränderungen und/oder Steigerungen
  • Wirkungsvolle professionelle Positionierung und Selfbranding
  • Auftrittskompetenz & Rhetorik: Durch Professionalität und Souveränität überzeugen.

Chancengleichheit & Integration (Gender Diversity)

  • Erkenntnisse, Strategien, Tools und Mittel um die männlich geprägte Geschäftswelt zu verstehen, sich behaupten zu können, sich Chancen zu verschaffen und mehr Erfolge zu erleben.
Sandra Liliana Schmid, Gender Kommunikationsexpertin, Autorin & Coach. Weniger Konflikte. Mehr Erfolge. Kommunikationstraining

Profitieren Sie von wertvollen und motivierten Angestellten und profilieren Sie sich als innovativer und vorbildlicher Arbeitgeber.

Sandra ist inspirierend, enthusiastisch, klar in den Messages, authentisch, sympathisch.

- Emanuela Consoli, Sales Manager National Market, KPMG AG

Du erklärst das alles so lebhaft und bildlich. Jeder sieht sich gleich in den eigenen erlebten Situationen und Schwierigkeiten und jeder versteht genau was du meinst. Faszinierend.

- R. Probst, Geschäftsführer, MARKETING-PRobst
Konfliktlösung, Personalentwicklung, Leadership Coaching, Career Development, Gender Diversity, Sandra Liliana Schmid

Sandra Liliana Schmid habe ich kürzlich als Referentin kennengelernt. Sie hat uns ihr Wissen zu komplexen Fragestellungen im Bereich Gender Kommunikation kompetent und souverän vermittelt. Obwohl diese Thematik schwierig greifbar ist, konnte Sandra den Inhalt überzeugend, strukturiert und auf eine sympathische Art übermitteln. Ich bin davon überzeugt, dass noch viel mehr Können dahinter steckt und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit ihr.

- Melodie Kingsley, Leiterin Immigration Services Region Zürich-Ostschweiz, BDO AG

Eigentlich bin ich nach Seminaren immer niedergeschlagen, aber nach dem heutigen Tag könnte ich locker nochmals 3 Stunden weiter machen. Das war so spannend, lehrreich und mit so viel Leichtigkeit.

- Rebecca Karrer, Regionale Verkaufsleiterin, CRS Management & Service AG

ALTBEWÄHRTES + NEUES

Seit 26 Jahren profitieren Männer und Frauen aus verschiedenen Bereichen und in unterschiedlichen Alters- und Karrierestufen von meinen Referaten, Workshops, Seminaren, Beratungen und Coachings.

Seit 2005 nutze ich die Instrumente der Demokratische-Leadership-Kommunikation als wertschätzendes, zielorientiertes und höchst motivierendes Führungs-Tool.

Seit 2 Jahren nutze ich zusätzlich die Werkzeuge der verbalen und nonverbalen Gender Kommunikation (die weibliche & männliche Kommunikationskultur) als wirkungsvolles Mittel.

Denn:

  • Diese Methode stützt sich auf wissenschaftliche Studien und ist einzigartig, äusserst wirkungsvoll und nachhaltig.
  • Jeder Mensch erkennt sich in diesen Themen (muss oftmals auch schmunzeln) und ist offen für die hilfreichen Tools.
  • Es ist klar der effizienteste Weg zu weniger Konflikten und mehr Erfolgen.

Warum also nicht das Beste nutzen, wenn es schon zur Verfügung steht?!

Sandra Liliana Schmid - Weniger Konflikte. Mehr Erfolge. Kommunikationstraining.

Finden Sie jetzt heraus, wie die Instrumente der verbalen und nonverbalen Gender Kommunikation in Ihrem Unternehmen als wirkungsvolle Tools genutzt werden können.

Wer die männliche wie auch die weibliche verbale und nonverbale Kommunikationskultur (er)kennt und für sich und das Team nutzt, ist klar im Vorteil.

Mit deiner authentischen und sympathischen Art, konntest du uns Frauen hilfreiche und sinnvolle tägliche Situations- & Lösungsbeispiele aufzeigen. Dein Seminar hat mir grossen Spass gemacht, und ich war am Abend so richtig motiviert.

- Julia Aniba, Sales Manager, CRS Management & Service AG
Kontaktieren Sie mich noch heute.

Es war super. Du hast das souverän, mit Charm und Witz rüber gebracht. Es war verständlich und ich glaube jeder und jede konnte wirklich davon profitieren.

- Tamara V., Projekt Koordinatorin aus Zürich

Du bist eine geniale Referentin. Du besitzt die Fähigkeit deine Message mit viel Witz und Humor auf eine sehr verständliche Art rüber zu bringen. Man hört dir gerne zu.

- Sandra Flückiger, Finanzberaterin, FF Finanzberatung Flückiger